上半年，新冠疫情再次席卷而來，給包括酒店服務業在內的各行業經營帶來巨大沖擊，面臨前所未有的生產經營困難和巨大生存壓力。銀鑫世紀酒店在銀鑫科技集團的正確領導和指引下，堅持穩中求進工作總基調，統籌疫情防控、經營管理持續發展。

01  同心抗疫

      提振信心

按照重慶市、渝北區疫情防控要求和銀鑫科技集團決策部署，成立疫情防控專項領導小組，制定防控工作指南，壓實防控責任，嚴格排查管理，細化防控措施，嚴格離渝審批程序；堅持線上、線下“齊發力”，“線上”利用OTA平臺發布本地疫情資訊，解答酒店接待政策累計200余人次；“線下”先后組織9次全員集中核酸檢測和6次返崗員工“三天兩次”核酸檢測，新冠疫苗做到應接盡接，上班員工每日體溫檢測，科學佩戴口罩；充分利用智能化設備，每天實施健康監測約600人次、每天消毒作業12 次；每日2小時一次對客房、公共衛生間、電梯、餐廳等公共區域進行人工消殺；每天對中央空調系統、餐廚具、會議用品、客房布草至少消毒或更換一次；每天發布國內中高風險顯著位置公示防疫須知，從嚴從實從細做好疫情防控各項工作，增強客人入住和用餐信心。

02  安全生產月

      銀鑫在行動

安全是發展的前提，發展是安全的保障。6月15日，渝北區住宿餐飲行業落實一線崗位從業人員安全生產責任制推行“兩單兩卡”現場會在銀鑫世紀酒店召開。銀鑫世紀酒店作為渝北區住餐業“兩單兩卡”試點單位，接受了區商務委、區應急管理局等有關部門和相關鎮街領導，以及區住宿餐飲行業企業主要負責人現場檢查，區商務委、區應急管理局對銀鑫世紀酒店對電工崗、鍋爐崗、廚房崗、洗滌班組、消防控制室五個一線崗位“兩單兩卡”實施情況給予肯定，希望銀鑫世紀酒店在今后的經營工作中，扎實推進“兩單兩卡”管理，確保一線從業人員對自身崗位“兩單兩卡”記得住、說得明、做得到，實現從“要我安全”到“我要安全”“我會安全”的轉變。

銀鑫世紀酒店從2021年11月被渝北區商務委、區應急管理局明確為區住餐業“兩單兩卡”試點單位后，組織全體員工召開了啟動大會，先后4次邀請區商務委、區應急管理局有關領導和專業單位指導及現場風險識別，召開7次實施進度專題會議，先后4次修訂“兩單兩卡”內容并經商務委審核后最終完成電工崗、鍋爐崗、廚房崗、洗滌班組、消防控制室五個一線崗位“兩單兩卡”內容定稿并上墻。

堅持安全生產是企業經營立身之本。為增強員工風險意識，提升員工應急處置能力，6月23日，銀鑫世紀酒店組織全體員工開展了主題為“提高員工消防安全意識，提升酒店‘四個能力’建設”消防安全知識培訓和應急演練。

03  堅持團建引領

    增強員工獲得感

為增強員工凝聚力和向心力，勉勵廣大員工同舟共濟、團結拼搏，完成年度經營目標任務。在端午佳節來臨之際，受銀鑫集團雷崟櫻董事長委托，中共重慶銀鑫世紀酒店有限公司支部委員會、重慶銀鑫世紀酒店有限公司工會委員會開展了端午佳節暖心慰問活動。

又是一年畢業季。在頂崗實習生即將圓滿完成實習期前夕，銀鑫世紀酒店組織召開“實習生歡送座談暨優秀實習生表彰會議”。座談會上，行政人事總監唐冬冰代表酒店總經理張小于感謝各位學生一年多來的辛苦付出，希望大家在今后的人生旅途和職業生涯中取得更大的進步；與會學生分別作了實習心得總結發言，感謝酒店為他們提供實習平臺和給予的人文關懷；向實習表現優異的學生頒發了“優秀實習生”榮譽證書。渝北職業教育中心指導老師、各部門負責人參加本次會議。

6月21日，渝北職業教育中心2020級頂崗實習生到酒店報到，酒店舉辦了“渝北職業教育中心2020級實習生見面歡迎座談會暨頂崗實習責任狀簽訂儀式”。酒店總經理張小于代表酒店歡迎各位學生到銀鑫世紀酒店實習，他勉勵大家盡快從“學生”到“實踐者”角色轉換，擺正心態、端正態度、珍惜平臺、努力學習、勤勉實踐，不斷提高自身綜合素養，為今后職業發展奠定基礎。為幫助實習生快速成長，落實一對一“導師制”幫扶，現場舉行了《頂崗實習生管理責任狀》簽訂儀式。

為彰顯企業人文關懷，6月22日，酒店舉辦了溫情滿滿的員工生日聯誼活動。行政人事總監唐冬冰代表酒店總經理張小于，向一起奮斗的員工送上真摯祝福，祝大家生日快樂！希望大家在工作中互幫互助，團結協作，取得更大的成績�；顒蝇F場開展了趣味互動活動，伴隨著生日歌響起，大家一起吹蠟燭、許心愿、切蛋糕、合影留念，銘記這難忘時刻。

行而不輟，未來可期。面對疫情防控常態化和激烈的市場競爭大環境，銀鑫世紀酒店將在銀鑫科技集團的正確領導和指引下，厚植“銀鑫情懷”，緊跟集團戰略發展步伐，凝心聚力，砥礪前行，共克時艱，聚焦目標任務抓落實，努力實現經濟效益、社會效益、品牌效益再上新臺階，為銀鑫科技集團事業蓬勃發展貢獻力量。